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领导愿意提拔的四种人,有你吗

作者:佚名  来源:转载  发布/更新时间:2022-06-17 10:32:27

  在职场上,当你得不到提拔重用的时候,先不要着急,看看自己这四个方面有没有做好。如果能做好这四方面,不但能让自己的能力得到更高的提升。而且是铁定能得到领导提拔的。
  
(一) 做事彻底
  得不到提拔,看看自己做事是不是不够彻底。比如说流程方面,看看自己是不是已经把事情做完了,做完之后有没有真正的按照流程把事情交接出去,甚至交接出去的时候,对方有没有真正的对接。能把事情这样做彻底,你的领导一定会提拔你。
  
(二) 懂得感恩
  工作得不到提拔,先看你的为人有没有问题。职场上,即便你再有能力,如果你不懂得感恩,那么没有任何一个领导愿意提拔你这样的人。职场相当于是一个小的利益场,提拔你之后,你不能给到领导任何的反馈,那领导为什么不换一个人提拔呢?
  
(三) 遇事不躲避
  想要在职场上被提拔,就要在遇到事儿的时候不躲避。领导喜欢提拔的是那些能为自己分忧解难的人,如果你在职场上只会趋利避害,不懂得为领导分担风险,分担责任,是没有领导愿意去提拔你的。如果可以做到遇事不躲避,积极去承担,积极去负责,那么即便结果没做好,领导也会愿意给你机会的。
  
(四) 不给结果找借口
  工作中千万不要为自己的结果去找借口,推卸、逃避自己的责任。一定要敢作敢当,能承担起自己的责任,也能承受住不好的后果。这样有担当的人,是每个领导都喜欢去提拔的人。如果你能找到你的领导,也会去提拔你的。


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