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参观了华为公司,感觉像出了一趟国

作者:刘润  来源:搜狐网
发布/更新时间:2021-02-22 10:59:43



— 3

华为的技术非常领先,远超我们现在对华为的认识

  一说起华为,大家想到的是华为的手机,华为的芯片,华为领先的5G技术,华为的通信设备,华为的鸿蒙系统,以及特朗普对华为的制裁…等等。

   但是这些只是冰山一角,根本不足以概括今天的华为。

  参观完华为的各种实验室,华为技术之先进程度,让我深受震撼。

  比如,华为对外发布不久的人工智能计算平台:Atlas 900。

  目前全球算力最强的人工智能芯片,是华为的昇腾。

   Atlas 900由几千个昇腾910AI芯片集成,它的算力相当于50万台计算机,代表着今天全球算力的巅峰。

  Atlas,也只是华为领先技术中的一个。没有对外曝光的还有更多。

  比如,华为的“先进热技术实验室”,他们研究几乎所有东西的散热。

  比如,华为的产品线里有一个好玩的东西,叫做光学wifi。

  外表看起来就是一个灯泡,但是它实际上是一个wifi。用LED的灯光来传输信号,只要灯亮着,你就不愁没网上。

  ……

  华为类似这样的研究特别特别多,华为甚至连放服务器的机房都要自己设计。

  任正非说:

  “我压着公司很多先进技术不能大规模投产使用,只能小规模试用,美国把我们列入实体清单以后,我放开了对它们的压制。

  今天冒出来一个5G独立网络,明天冒出来一个Atlas,后天又冒出来一个昇腾,泰山(服务器)。

  这些都不是偶然的,只是过去一直压着它们,实际上已经有十几年的积累。”

— 4

华为是一家全球化公司,对人才非常重视

  华为为什么能有如此强大的技术储备?

   首先,华为每年对研发的投入非常大。

  根据华为2019年的财报,2019年华为研发费用高达1317亿元,占全年销售收入的15.3%。

  近十年,华为投入的研发费用总计超过了6000亿元。

  这样的研发投入力度,在全球的科技公司中都是数一数二的。

   其次,华为对人才非常重视。

  华为不仅是一家中国公司,在法国、日本、印度、罗马尼亚、德国、比利时、美国、波兰、瑞典、意大利等国家, 华为都有研发中心。

   华为的研发人才遍布全球各地。

  据华为统计,目前华为公司一共拥有100多名化学家、700多名数学家、近900名物理学家、近8000名基础研究专家,以及近70000名工程师和高级工程师。

  华为在爱尔兰有个研究所,爱尔兰的官员曾问华为:

  你们这个研究所为什么不开在大城市,而要开在那么偏的一个地方呢?

  华为说:

   因为你们爱尔兰有个科学家不想离开自己的家乡,所以我们只好在他的家乡给他开个研究所。

— 5

华为有一种特殊的交易形式:物物交易

  华为是一家做全球生意的公司,会涉及到外汇的问题。

  有一些国家没什么外汇,付不出美元,但是想买华为的通信设备,怎么办呢?

  可以用别的东西,来换华为的通信设备。

   因此在华为,存在着一种特殊的交易形式:物物交易。

  比如,用来建设欧洲小镇的石头,就是和安哥拉物物交易换来的。

  食堂用到的一些食材,也是与欧洲一些国家物物交易换来的。

6

华为的食堂不免费

  很多大公司的食堂都是免费的。

  但华为不是。

   在华为的食堂吃饭,员工必须自己掏钱。

  有一次,一位华为员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位。

  当时的轮值CEO徐直军回复说:

  “公司研发人员的收入,支撑在食堂享受较好的膳食是没问题的。

  我们研发人员不要做葛朗台式的入物,一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人,对别人服务百般挑剔的人,怎么会有人喜欢。

  我们正确的做法是努力工作,增加收入,改善生活。同时也要学会感恩,理解为你服务的人。”

7

餐饮店由员工投票决定留下哪一家

  华为对园区中的餐饮门店实行优胜劣汰的制度。

  先由员工投票评定园区中每家餐厅、咖啡厅的品质。

  然后对排名前50%的店每年降1%的房租,排名落后的店每年涨2.5%的房租。

  华为通过这样的方式,来对餐饮门店进行末位淘汰。

8

高管参加公司培训需要自费

   在华为,高管参加公司的培训需要请假,并且自费。

  什么意思?

  假如今天在法国有一个为期一周的培训,非常有价值。

  你作为高管很想参加。公司非常欢迎,你可以报名。

  但是,你需要向公司请假。这一周,你是没有工资的。

  同时,你还要向公司交培训费,并且来回的机票和住宿自理。公司不会报销。

  (这是对高管的要求,不是对普通员工的要求。)

  这跟很多公司的做法都非常不一样。

   大部分公司的内部培训,高管都可以免费参加,并且公司负责一切费用。

   但是在华为,对不起,你要自费。

   因为你的成长是你自己的事儿,你要自己负责。

  学习是自愿的,公司决不强求。

  你不想进步就别进步了,还可以给自己省点钱。

  任正非说:

  “我们是选拔制,不是培养制。你学好了就选拔你。我们不愿对落后分子仁慈,对落后分子仁慈就是对先进分子的打击。”

9

华为存在的唯一理由,就是为客户服务

  任正非说:

   客户选择华为的产品和服务只有一个理由,就是华为的产品和服务更好。

  客户第一,是华为的价值观。

  为什么不是股东第一、员工第一?

  因为如果客户不购买华为的产品和服务,哪会有股东和员工的利益呢?

  皮之不存,毛将焉附。

  另外,华为是一家员工持股的公司,员工和高层团队都是股东。

  华为人说:我们总不能将自己的利益置于客户之上吧?

   利他才能利己。越是能够利他,才越能够利己。

  利己谁都明白,但通过利他来达到利己的目的,就不是谁都能真正认识到和自觉做到的了。

10

任正非持股不到1%

  华为是一家100%由员工持有的民营企业。

  华为通过工会委员会实行员工持股计划,参与人数超过10万人。

   参与人仅为公司员工,没有任何政府部门和机构。

  据公开信息显示,华为投资控股有限公司已于2020年6月29日发生工商变更,公司注册资本从约293.5亿元人民币增至约315亿元人民币。

   此番变更后,任正非个人的持股比例从0.94%降至0.88%

  工会委员会的持股比例从99.06%增至99.12%。

  参观完华为,我意识到这是我见到的,最像美国公司的中国公司。

   它不仅技术全球领先,令人惊叹。

   它的系统化功底也非常扎实,这恰恰是全球化的基本功。

  但是就在今天,英国宣布,停止在5G建设中使用华为设备,到2027年英国将停止使用所有华为5G设备。

  这个消息非常令人遗憾。

  停用华为,对华为来说绝对不是好事。但是对于英国来说,更是巨大的损失。

  但是不管怎么样,华为绝不会因此停下前进的脚步。

   2020年上半年,在美国的强力制裁下,华为依然可以生存得很好。

   未来也一定不会差。

  最后,祝贺华为上半年获得优异的业绩。

  也祝福华为,不论未来有多少重压,也能够飞速奔跑,蒸蒸日上。

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